HR Consulting
Wij kunnen jullie bij elk mens en organisatie vraagstuk ondersteunen, op een manier die bij jullie organisatie past. Zoek je iemand met specifieke kennis bij een groter verandertraject, of iemand die jullie HR afdeling kan ondersteunen naar een volgende stap? Wij kunnen altijd een passende oplossing aanbieden. Zo kun je ons op projectbasis inzetten om een specifiek vraagstuk op te lossen. Denk daarbij aan een HR implementatie of trainings- of coachingstrajecten. Daarnaast kunnen we jullie natuurlijk ook op continue basis ondersteunen als HR Business Partner.
HR In-house
Heb je liever een meer permanente aanvulling op je HR team voor een vastomlijnd aantal dagen per week? Dat kan natuurlijk ook! Zo kun je eenvoudig jouw HR op- of uitbouwen met een van onze specialisten. Bekijk hier onze specialisten.
HR Match
Wij kunnen jullie bij elk mens en organisatie vraagstuk ondersteunen, op een manier die bij jullie organisatie past. Zoek je iemand met specifieke kennis bij een groter verandertraject, of iemand die jullie HR afdeling kan ondersteunen naar een volgende stap? Wij kunnen altijd een passende oplossing aanbieden. Zo kun je ons op projectbasis inzetten om een specifiek vraagstuk op te lossen. Denk daarbij aan een HR implementatie of trainings- of coachingstrajecten. Daarnaast kunnen we jullie natuurlijk ook op continue basis ondersteunen als HR Business Partner.
Verbinding die in jouw bedrijf mogelijk ontbreekt
Unfurl jouw bedrijf
Je bent klaar voor de volgende stap: jij wilt je bedrijf verder brengen. Bijvoorbeeld omdat je wilt groeien, of omdat je een professionaliseringsslag wilt maken. Dit vereist dat jouw mensen en de organisatie met elkaar verbonden zijn. Wij ondersteunen jou hierin, door samen met jou de visie, de strategie en het doel helder te formuleren en jouw medewerkers optimaal in te zetten om dit doel te kunnen behalen. Daarbij kijken wij naar de organisatiecultuur en jullie waarden, zodat je gelukkige medewerkers hebt die bijdragen aan een fantastische organisatie.
Unfurl jouw HR
Jij snapt dat jouw mensen het belangrijkste onderdeel zijn van jouw bedrijf. Jij plaatst jouw mensen op de eerste plaats en wilt graag een positieve werkomgeving creëren die medewerkers ondersteunt en waar alles goed geregeld is . Jij ziet hier de waarde van in en bent op zoek naar ondersteuning bij het uitdenken, opzetten en/of implementeren van een succesvolle HR strategie. Dit bevordert immers een hogere loyaliteit en productiviteit onder medewerkers, wat leidt tot betere bedrijfsresultaten. En wie wil dat nou niet?
Unfurl jouw mensen
Organisaties die hun medewerkers in staat stellen zichzelf te ontwikkelen, zijn succesvolle organisaties. Gelukkige en betrokken medewerkers presteren beter en helpen organisatiedoelstellingen op efficiënte en effectieve wijze te bereiken. Wij ondersteunen bedrijven met behulp van verschillende interventies om deze ontwikkelslag te maken. Van individuele coachingstrajecten tot teamsessies en alles daartussenin. Altijd op maat. De keuze voor het type interventie hangt af van verschillende factoren op het niveau van de medewerker, het team en de organisatie. Unfurl bekijkt samen met jou als organisatie wat er nodig is op de verschillende niveaus om zo tot het gewenste resultaat te komen.
Onze dienstverlening rondom HR-technologie
Technologie biedt de mogelijkheid om HR processen efficiënter, effectiever en objectiever, waardoor organisaties sterk kunnen verbeteren. Maar wij geloven dat technologie niet los kan staan van de organisatie en de medewerkers. In de praktijk zien wij vaak dat deze verbinding ontbreekt.
Onze werkwijze
Advies
Om de technologie te verbinden met organisaties en hun medewerkers doorlopen wij altijd de Unfurl Methode (4P’s).
1. Proces: (her)inrichten van het betreffende HR proces
2. People: bekrachtigen van medewerkers door o.a. heldere communicatie, het vergaren van feedback en training
3. Product: implementatie van de technologie
4. Progression: monitoren van technologie om verbeteringen door te voeren
Implementatie
Uiteraard kunnen organisaties van ons onafhankelijk advies verwachten. Wij stellen hiervoor een kort en krachtig adviesrapport op, dat alle handvatten biedt voor een efficiënte en eenvoudige implementatie.
1. Organisatiescan om de uitdagingen en de visie van de organisatie in kaart te brengen
2. Inventarisatie bij medewerkers om hun behoefte in kaart brengen
3. Inventarisaties samenvoegen om vervolgens concrete doelen op te stellenop basis van de uitkomsten van stap 1 en 2. (welk probleem/uitdaging dient de technologie op te lossen)
4. Selecteren van de meest geschikte technologie
Lees er meer over in onze blogs
