HR-kennis versterken:
ontdek onze blog
Op zoek naar inspiratie? Hier vind je onze blogs, whitepapers en andere kennis die we graag met jullie delen.
Hometrainer
De succesformule voor jouw digitale training
Trying to Reconnect
Werknemers die thuis werken hebben ook de mogelijkheid om zichzelf te voorzien van een kopje koffie, maar missen de extra functies van de koffieautomaat op kantoor. Dit gebrek kan worden weerspiegeld in het fenomeen 'The Great Resignation' of 'The Big Quit'. In feite wil 41% van de werknemers - over de hele wereld - hun huidige werkgever verlaten. Meer weten? Lees verder!
Over de Roooie
Het werven van geschikte kandidaten is een grote uitdaging. Organisaties geven veel geld uit aan wervingsmethoden - en ze kunnen kiezen uit talloze opties. Traditionele wervingsmethoden zijn vaak tijdrovend en mogelijk zelfs minder effectief om de nieuwe generatie werknemers te bereiken. Gelukkig zijn er nu ook diverse HR tech tools beschikbaar om jouw recruitmentproces efficiënter en effectiever te maken. Hoe? Lees verder!
Terug naar Hyves?
Meer krabbels op de werkvloer door Purpose, Potential en Perspective. Het jaar 2020 was het jaar waarin veel medewerkers verplicht de transitie naar remote working moesten ondergaan, maar ook het jaar waarin zij een exponentiële groei zagen in het gebruik van technologie bij hun werkzaamheden. Nu is dan ook hét moment om deze nieuwe manier van werken - waar remote and tech centraal staan - op een goede manier te implementeren.
The Office: Van remote naar hybrid
De transitie naar remote working - die normaal gesproken jaren zou hebben geduurd - voltrok zich razendsnel. Kantoorpanden kwamen plotseling leeg te staan en bedrijven ondergingen een digitale transformatie. Inmiddels lijkt het erop dat de maatschappij langzaam uit het isolement kan komen en dat er wellicht weer meer mensen naar kantoor kunnen. Daarom is dit wat ons betreft een goed moment om even te reflecteren. Welke lessen kunnen we eigenlijk trekken uit de remote working transitie?
Home Alone. Thuiswerken, (g)een goed idee?
Remote working werd in 2020 plotseling de norm voor veel organisaties. Achteraf gezien is dit natuurlijk een erg opvallend resultaat, omdat een dergelijke transitie normaal gesproken niet binnen zo’n afzienbare tijd valt te realiseren. In rap tempo kwamen kantoorpanden leeg te staan en moesten bedrijven een digitale transformatie ondergaan. Digitale tools bleken dé oplossing waarmee bedrijven hun organisatie draaiende konden houden op afstand.
Onze diensten
Wij kunnen jullie bij elk mens en organisatie vraagstuk ondersteunen, op een manier die bij jullie organisatie past. Zoek je iemand met specifieke kennis bij een groter verandertraject, of iemand die jullie HR afdeling kan ondersteunen naar een volgende stap? Wij kunnen altijd een passende oplossing aanbieden.
HR Consultancy
Je kunt ons op projectbasis inzetten om specifiek vraagstuk op te lossen. Denk daarbij aan een HR implementatie of trainings- of coachingstrajecten. Daarnaast kunnen we jullie natuurlijk ook op continue basis ondersteunen als HR Business Partner.
HR In-house
Heb je liever een meer permanente aanvulling op je HR team voor een vastomlijnd aantal dagen per week? Dat kan natuurlijk ook! Zo kun je eenvoudig jouw HR op- of uitbouwen met een van onze specialisten.
HR Match
Zijn jullie tijdelijk op zoek naar een HR topper op interim basis, of heb je een groot project waarbij jullie specifieke kennis zoeken? Wij hebben een groot netwerk van HR experts, op elk vlak en voor elk type organisatie. Wij ontzorgen jullie met de perfecte match.